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CONTRATO DOCENTE 2021

04 noviembre 2020

MINEDU: Nuevo incremento a docentes permitirá que perciban sueldos entre S/ 2400 y S/ 6080

Mejora de remuneraciones en el año ha demandado inversión de S/ 595 millones



A partir de noviembre, más de 405,000 docentes nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva a nivel nacional percibirán un segundo incremento de remuneraciones en el año, con lo cual su sueldo tendrá un aumento entre S/ 200 y S/ 500 durante el 2020, según anunció hoy el presidente Martín Vizcarra tras la reunión del Consejo de Ministros.


El aumento establece la remuneración de los docentes nombrados con jornada de 30 horas entre S/ 2400 (en la primera escala) y S/ 4560 (en la sétima escala); mientras que los docentes con jornada de 40 horas percibirán entre S/ 3200 y S/ 6080.

En tanto, la remuneración de los docentes contratados se fija en S/ 2400 y S/ 3200, de acuerdo a su jornada laboral de 30 y 40 horas pedagógicas, respectivamente, montos que equivalen a la remuneración de la primera escala de los docentes nombrados, informó esta tarde el Ministerio de Educación (Minedu).

Con esta medida, señalaron, se da continuidad a las mejoras remunerativas que han permitido elevar el piso salarial del magisterio en los últimos 5 años, pasando de S/ 1555 (2016) a S/ 2400 (2020), lo que representa un 54% de incremento en este periodo.

Inversión


Cumplir con el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los docentes significa una inversión económica significativa para el Ministerio de Educación, que ha demandado 595 millones de soles adicionales para el presente año, lo que, en el contexto actual, significa reconocer la prioridad que el sector educación tiene para el Gobierno.

Cabe recordar que, en forma adicional a su remuneración, los docentes actualmente perciben asignaciones por tipo y ubicación de institución educativa, que varían entre S/ 70 y S/ 500, pudiendo percibir hasta cinco asignaciones simultáneas. 

Incremento por encargatura


Más de 16 491 docentes con encargatura tendrán un incremento en las asignaciones que perciben por desempeñar cargos de mayor responsabilidad en la carrera pública magisterial, de acuerdo con su escala magisterial, en atención al incremento de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) de este año.

Los profesores que se desempeñan como encargados en el cargo de director de institución educativa multigrado o polidocente percibirán entre su remuneración y asignaciones por el cargo entre S/ 4200 y S/ 6560, de acuerdo a su escala magisterial y los turnos que atienden en las escuelas. Los subdirectores encargados percibirán entre S/ 4080 y S/ 6320, mientras que los docentes con cargos jerárquicos, entre S/ 3700 y S/ 6260.

Los especialistas en educación que se desempeñan en las direcciones regionales de educación y unidades de gestión educativa local percibirán entre S/ 4740 y S/ 6980.

MINEDU: Prueba nacional del concurso de directores de UGEL se realizará en abril de 2021

 Debido a las disposiciones del Gobierno para afrontar la emergencia sanitaria por la COVID-19, el Ministerio de Educación (Minedu) se ve en la necesidad de reprogramar la aplicación de la Prueba Única Nacional (PUN) del Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL para el domingo 25 de abril de 2021.



La prueba será aplicada por el Minedu en los centros de evaluación que estarán dispuestos en todas las regiones del país, los que serán publicados el 13 de abril de 2021. Todos los docentes inscritos en el concurso podrán conocer desde esa fecha su centro de evaluación para rendir la prueba.

Los resultados preliminares de la prueba serán publicados el 4 de mayo de 2021, y los resultados finales, el 14 de mayo del mismo año, luego de una etapa de presentación y resolución de reclamos.

El Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL se desarrolla en dos etapas, una nacional y otra descentralizada. En la primera etapa, se aplica la PUN que está compuesta por dos subpruebas: Comprensión lectora y Conocimientos de gestión.

Los docentes que superen los puntajes mínimos requeridos en la PUN y alcancen vacante de evaluación en la región seleccionada, clasifican para la etapa descentralizada. En esta etapa se evalúa la trayectoria profesional del docente, sus competencias para el cargo, perfil y afinidad con el proyecto educativo de la jurisdicción seleccionada.

Los concursos de acceso a cargos buscan brindar mayores oportunidades de especialización profesional para los docentes de la Carrera Pública Magisterial en base a su experiencia, intereses y méritos.

Se invita a los docentes participantes del concurso revisar las fechas del nuevo cronograma. Más información en la línea de atención de consultas (01) 615-5887, de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.