MINEDU: CUADRO DE MÉRITO CONTRATO DOCENTE 2018.

Cuadro de mérito Contrato Docente 2018:

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MINEDU: CUADRO DE MÉRITOS PARA CONTRATO DOCENTE 2018.

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IMPORTANTE:
El cuadro de méritos determinará el proceso de contratación docente para los periodos 2018 y 2019.

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MINEDU IMPLEMENTARÁ SISTEMA DE ACREDITACIÓN DE LA CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL PAÍS.

Continuando con las políticas de aseguramiento de la calidad educativa, el Ministerio de Educación (Minedu) creó la comisión sectorial que se encargará de elaborar un proyecto de ley que implemente y regule los procesos de acreditación de la calidad de las instituciones educativas a nivel nacional, así como de emitir el informe técnico que sustente esta propuesta.

Según la R.M. N.° 018-2018, que lleva la firma del ministro de Educación, profesor Idel Vexler, la comisión está conformada por el viceministro de Gestión Pedagógica, quien la preside; el director general de la Dirección General de Educación Superior Universitaria; la directora general de la Dirección General de Educación Básica Regular y el Director General de la Dirección General de Educación Técnico-Productiva y Superior Tecnológica y Artística. Este último estará a cargo de la secretaría técnica.

Asimismo, integran la comisión sectorial la presidenta del Consejo Directivo Ad Hoc del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace), la directora de la Dirección de Evaluación y Gestión del Conocimiento del Sineace, y los integrantes del Consejo Nacional de Educación, Juan Manuel Burga Díaz, María Isabel León Klenke y Juana Gloria Scarsi Guzmán de Azpur.

Esta comisión podrá solicitar la colaboración, asesoramiento, apoyo, opinión y aporte técnico de los órganos, unidades orgánicas y dependencias del Minedu, de otras entidades públicas o privadas, así como de especialistas en la materia, de estimarlo pertinente.

La comisión tendrá un plazo de 90 días hábiles, contados a partir de su instalación, para presentar al ministro de Educación el informe con la propuesta normativa que implemente y regule los procesos de acreditación de la calidad de las instituciones educativas a nivel nacional.

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CUADRO DE MÉRITOS PARA CONTRATO DOCENTE SE PUBLICARÁ ESTE VIERNES 19 DE ENERO 2018.

ATENCIÓN DOCENTES: Voces Educativas le recuerda que en cumplimiento al cronograma establecido por el Ministerio de Educación (R. M. N° 727-2017-MINEDU), este viernes 19 de Enero, el Ministerio de Educación, publicará los cuadros de mérito por región, en el portal web www.minedu.gob.pe.

IMPORTANTE:
El cuadro de méritos determinará el proceso de contratación docente para los periodos 2018 y 2019.

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Publican Resultados de la Etapa Excepcional "Ascenso de Escala Magisterial"

MINISTERIO DE EDUCACIÓN - MINEDU
Ascenso de Escala Magisterial
Resultados etapa excepcional 
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Cumpliendo con el Cronograma, el Ministerio de Educación publicó hoy Miércoles 10 de Enero, la relación de docentes ganadores de la etapa excepcional del Concurso de Ascenso de Escala Magisterial de Educación Básica 2017.

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Economía y Finanzas mantiene el bono por escolaridad de S/. 400 para personal del sector público.

El presente Decreto Supremo Nº 002-2018-EF, tiene por objeto establecer disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad cuyo monto fijado por la Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018, corresponde hasta por la suma de S/ 400,00 (CUATROCIENTOS Y 00/100 SOLES), la cual se abona, por única vez, en la planilla de pagos del mes de enero de 2018.

Alcance

2.1 En el marco de lo establecido en el literal b) del numeral 7.1 del artículo 7 de la Ley Nº 30693, la Bonificación por Escolaridad se otorga a favor de los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y la Ley Nº 29944; de los docentes universitarios a los que se refiere la Ley Nº 30220; del personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1153; de los obreros permanentes y eventuales del Sector Público; del personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú; y de los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051‑88‑ PCM y la Ley Nº 28091.

2.2 Los trabajadores del Sector Público que se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada perciben la Bonificación por Escolaridad, conforme al numeral 7.2 del artículo 7 de la Ley Nº 30693.

2.3 Los servidores penitenciarios perciben la Bonificación por Escolaridad de conformidad con lo establecido en el numeral 1 del artículo 24 de la Ley Nº 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria.

2.4 Los auxiliares de educación nombrados y contratados en las instituciones educativas públicas perciben la Bonificación por Escolaridad, conforme a lo establecido en el literal d) del artículo 2 y el literal e) del artículo 3, respectivamente, de la Ley Nº 30493, Ley que regula la política remunerativa del auxiliar de educación en las instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial.

2.5 Los docentes de los Institutos y Escuelas de Educación Superior públicos perciben la Bonificación por Escolaridad, conforme a lo establecido el artículo 99 de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes.

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Relación Consolidada de Docentes Sujetos a la Evaluación del Desempeño en Cargos Directivos en UGEL y DRE.

Docentes a evaluar

A continuación, se presenta la relación consolidada de docentes sujetos a la evaluación del desempeño en cargos directivos de Unidades de Gestión Educativa Local y Direcciones Regionales de Educación en el marco de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial.

Puede revisar la relación accediendo al siguiente documento y presionando las teclas Shift +F3 e ingresando su número de Documento Nacional de Identidad:

Relación Consolidada de Docentes Sujetos a la Evaluación del Desempeño en Cargos Directivos en UGEL y DRE

De igual forma, usted puede consultar la relación de docentes que serán evaluados por región:

• Amazonas
 
• Áncash
 
• Apurímac
 
• Arequipa
 
• Ayacucho
 
• Cajamarca
 
• Callao
 
• Cusco
 
• Huancavelica
 
• Huánuco
 
• Ica
 
• Junín
 
• La Libertad
 
• Lambayeque
 
• Lima Metropolitana
 
• Lima Provincias
 
• Loreto
 
• Madre de Dios
 
• Moquegua
 
• Pasco
 
• Piura
 
• Puno
 
• San Martín
 
• Tacna
 
• Tumbes
 
• Ucayali

Publicación realizada de acuerdo a RM N° 712-2017- MINEDU / RM N° 721-2017-MINEDU

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Evaluación de Desempeño para docentes de Educación Inicial culminó de forma exitosa

Según el Minsiterio de Educación, el 99.7% de los 5,436 maestros de educación inicial que rindieron la Evaluación de Desempeño Docente 2017 fueron aprobados, informó el Ministerio de Educación (Minedu): Solo 38 profesores no aprobaron la evaluación, pero tendrán la posibilidad de capacitarse y volver a rendir una prueba extraordinaria este año, al igual que los 36 profesores que no llegaron a completar las evaluaciones por diferentes motivos.

"Quiero felicitar a los docentes que han participado en la evaluación, quienes entendieron el real objetivo de las evaluaciones y han comprendido que la meritocracia es un paso fundamental para la reforma educativa y su desarrollo en la Carrera Pública Magisterial", señaló el titular del Minedu, Idel Vexler.

Comentó que luego de pasar por los cuatro instrumentos de evaluación, en promedio el 65.5% de docentes tuvo un desempeño destacado y el 28.83%, satisfactorio; mientras que en el otro extremo, solo el 5.25% de evaluados reportó un desempeño deficiente y el 0.43%, muy deficiente.

"En el interior del país, algunos profesores afirmaban erróneamente que la evaluación era un pretexto para generar despidos, pero estos resultados demuestran todo lo contrario".

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