El Minedu indicó que la
identificación y destitución de estos docentes y trabajadores administrativos
de los colegios se da para enfrentar la violencia sexual en los diferentes
niveles educativos.
El Ministerio de Educación
(Minedu) informó que 1.103 docentes y trabajadores administrativos de colegios
públicos y privados han sido destituidos hasta el mes de julio para enfrentar
la violencia sexual en los diferentes niveles educativos.
De acuerdo con el sector
de Educación, esta medida fue posible después de que este año se implementara,
sobre la base de la Ley N° 29988, el Sistema de Registro de Datos de Personal
Docente y Administrativo de II.EE. Privadas, que permite identificar y
destituir al personal que cuente con sentencias o condenas por violación de la
libertad sexual.
También al personal que
tenga sentencias o condenas por feminicidio, pornografía infantil, tráfico
ilícito de drogas, terrorismo o apología del terrorismo, entre otros delitos.
El Minedu añadió que anteriormente, este cotejo solo estaba habilitado para
instituciones educativas públicas.
-Campaña para prevenir
agresión escolar-
Ante esta situación, el
sector indicó que en alianza con Unicef, está ejecutando la campaña de
prevención de violencia escolar “Brigada SíseVe”, que ha sido adecuada al
contexto actual de educación a distancia y se desarrolla mediante los
personajes “Noes No” (contra la violencia sexual), “Protecthor” (contra el
bullying y el cyberbullying) y “Kromati-k” (contra la discriminación).
Además, en trabajo
conjunto con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y el
Ministerio de Salud (Minsa), el Minedu ha actualizado los “Protocolos para la
atención de la violencia contra niños y adolescentes”, que establecen las rutas
de derivación a ambas entidades en casos de violencia física, psicológica y
sexual ejercida contra estudiantes.
Atendiendo las
circunstancias generadas por la emergencia sanitaria, los protocolos
identifican las acciones que deben realizar los colegios, tanto en la modalidad
presencial como en la modalidad a distancia, y determinan los plazos de
ejecución de cada tarea para garantizar una atención oportuna.
Junto a estos avances, el
Minedu aprobó este año los “Lineamientos para la aplicación del enfoque de
género en centros de educación técnico-productiva, institutos y escuelas de
educación superior”, cuyo objetivo es identificar y eliminar las condiciones y
barreras que generan desigualdad, discriminación y violencia de género.
Asimismo, ofreció
asistencia técnica de forma virtual a 970 directivos, docentes, personal
administrativo y estudiantes de instituciones educativas superiores
técnico-productivas y escuelas superiores de formación artística.
De otro lado, este año, el
Minedu ha ofrecido asistencia técnica y legal a 15 universidades públicas para
la elaboración y actualización de sus reglamentos contra el hostigamiento sexual.
La Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) concluyó con la
actualización de su normativa y para finales de noviembre se tiene previsto que
las 15 universidades hayan aprobado y difundido sus reglamentos.
El Minedu sostuvo que
también se está trabajando en la aplicación gradual de la Política Nacional de
Igualdad de Género en la educación superior, la que, además de
institucionalizar el enfoque de género en las universidades, promoverá la
participación de mujeres en carreras tradicionalmente masculinizadas y mejor
remuneradas.
Fuente: Gestión.pe
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/OEKARAS3IJHH3MPQQEYULTHU2M.jpg)
