1.- De acuerdo a la normatividad vigente, el proceso es una convocatoria abierta (es decir, las plazas no deben ser direccionadas)
Para mayor información visitar la página de Servir:
http://www.servir.gob.pe/…/contratacion-administrativa-de-…/
2.- Las UGELes deberán realizar la certificación presupuestal y el envío de la convocatoria al MINTRA tal como lo indica la normatividad vigente, en este caso la publicación tarda 10 días hábiles.
3.- Luego de realizado este proceso, la convocatoria será publicada en la UGEL correspondiente.
4.- El proceso tarda aproximadamente 25 días (19 días hábiles)
Fuente: Equipo JEC
http://www.servir.gob.pe/…/contratacion-administrativa-de-…/
2.- Las UGELes deberán realizar la certificación presupuestal y el envío de la convocatoria al MINTRA tal como lo indica la normatividad vigente, en este caso la publicación tarda 10 días hábiles.
3.- Luego de realizado este proceso, la convocatoria será publicada en la UGEL correspondiente.
4.- El proceso tarda aproximadamente 25 días (19 días hábiles)
Fuente: Equipo JEC
Contratación Administrativa de Servicios (CAS)
Instrumentos del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)
Dando cumplimiento al artículo 15-A y a la Única Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR ha elaborado los siguientes documentos aplicables al personal contratado bajo el régimen CAS, que estarán vigentes a partir del 28 de febrero del 2012.
Modelo de Convocatoria CAS:
Herramienta que incluye toda la información básica que debe tener la convocatoria de personal bajo el régimen CAS.
Para la comprensión correcta de las fases y conceptos de la Convocatoria CAS, se ha elaborado el “Instructivo para el Modelo de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios”, que explica cada una de las fases del modelo de Convocatoria. También se cuenta con un “Glosario de Términos”, que describe los conceptos claves de la Convocatorias CAS, documentos que permitirán el uso adecuado de este instrumento.
- Consulte el Modelo de Convocatoria CAS (Versión PDF)
- Consulte el Instructivo para el Modelo de la Convocatoria CAS y el Glosario de Términos
Modelo de Contrato CAS:
En este documento se establecen las condiciones esenciales del contrato (remuneración, plazo y lugar de prestación de servicios), así como las obligaciones y derechos de los servidores contratados bajo este régimen, entre otros.
- Comunicado: Fé de Erratas en modelo de contrato.
- Consulte el Modelo de Contrato CAS (versión corregida).
Lineamientos para el ejercicio del poder disciplinario:
El ejercicio del poder disciplinario comprende la facultad de parte de la entidad contratante de sancionar al trabajador que incumpla con sus obligaciones. El órgano encargado de ejercer esta facultad, es la Oficina de Recursos Humanos de la entidad o la que haga sus veces.
Los lineamientos para el ejercicio del poder disciplinario se aplican a todos los servidores contratados en el Estado bajo el régimen CAS.
Preguntas frecuentes:
- Presentación para los gestores de recursos humanos de los Instrumentos para la Contratación Administrativa de Servicios.
- Preguntas frecuentes sobre los Instrumentos para la Contratación Administrativa de Servicios.
- Preguntas frecuentes sobre la Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Proyecto de Reglamento:
Entre el 10 de octubre y el 9 de noviembre, SERVIR recogió opiniones y sugerencias sobre el Proyecto de Reglamento del DLeg 1057.
NOTA: Si tiene consultas adicionales sobre el uso de estos instrumentos, no dude en comunicarse con nosotros a info@servir.gob.pe
